Цифровая мобилизация. Управление коллективами в кризис. Эффективная удаленная работа. Борьба с паникой. Мобилизация на поиск новых возможностей. Захват рынков. Опыт цифровых компаний и его применение в других отраслях.
Главный форум Петербурга о технологиях для бизнеса — в актуальном технологичном формате. Это не вебинар, не конференц-колл, но форум в полном смысле — коллективное и честное обсуждение самого важного. Классные спикеры, новое знание из разных регионов страны — сведены в одном месте благодаря современным техническим решениям. Вы будете в центре яркой дискуссии-онлайн, со своим уникальным опытом, кейсами вашей компании и — вопросами к тем, чье мнение для вас значимо. Многотысячная аудитория ресурсов РБК осмыслит ваши предложения, присмотрится к вашим решениям, попробует применить ваш опыт к своим рабочим задачам — обмен опыта будет интенсивным.
Деловое общение мобилизует!».
On-line дискуссия «Люди для цифры. Цифра против кризиса».
Мы обсудим:
- Как цифровые компании и цифровые департаменты встречают кризис. Какие видят для себя возможности? Какие из них актуальны и для нецифровых отраслей?
- Рынок труда цифровых специалистов «перегрет» по зарплатам. Как на него повлияет начавшаяся девальвация – ждут ли компанию инфляцию зарплат, дополнительный рост зарплат на персонал. Что можно этому противопоставить?
- Управление коллективами в кризис. Эффективная удаленная работа, борьба с паникой, мобилизация на поиск новых возможностей, захват рынков. Опыт цифровых компаний и его применение в других отраслях.
- X-Y-Z: важен ли поколенческий фактор при найме цифровых специалистов и управлении ими? Помогает ли грамотный учет поколенческих особенностей контролировать рост зарплат на цифровой персонал? Работники каких поколений легче адаптируются к вызовам кризиса; дистанционной работе, изоляции? Какие решения требуется принимать на уровне топ-менеджмента, чтобы управлять молодыми коллективами в нестандартной ситуации?
- Началась ли эпоха массового переобучения – «я б в айтишники пошел»? Могут ли корпоративные программы переобучения постепенно устранить «цифровой» голод на рынке труда? Прогнозируется ли рост спроса на дистанционное переобучение в этом году (рост неуверенности россиян в своем экономическом будущем; вынужденный профицит свободного времени)?
- Какие специалисты будут востребованы цифровой экономикой в среднесрочной перспективе, кроме программистов?
Круглый стол 1. Игра на повышение. Кому в России нужны большие объемы и скорости передачи данных?
Вопросы для обсуждения:
- Какие отрасли российского бизнеса расширяют применение Big Data и IoT? Какие у них ближайшие планы в отношении этих технологий?
- Кто и почему в российском бизнесе наиболее требователен к скорости и объему передачи data-трафика? Надолго ли хватит текущих «запасов» и для чего их не хватает уже сегодня?
- Как развитие Big Data и IoT изменят рынки ЦОД и ШПД? Что может привести к их взрывному росту, а что будет мешать? Не будет ли «игра на повышение» проигрышной для строителей цифровой инфраструктуры?
- Сколько денег необходимо на восполнение потребностей рынка; когда и за счет чего удастся окупить инвестиции?
Круглый стол 2. Уходим в distance. Дистанционная работа, обучение, медицина – технологические возможности и социальные вызовы
Public Talk c Давидом Яном, основателем и председателем совета директоров группы компаний ABBYY